A Suframa deu início, nesta semana, a uma agenda de reuniões que buscam promover maior integração, alinhamento entre os objetivos dos servidores e da instituição, bem como gerar formas de melhorar o ambiente de trabalho nas coordenações regionais da Autarquia. As atividades começaram na segunda-feira (8) e prosseguem até esta sexta-feira (12), tendo como ponto de partida as unidades de Ji-Paraná (RO) e Porto Velho, onde são realizadas reuniões técnicas e palestras para orientar os servidores na área correcional, ética pública e no aprimoramento dos serviços disponibilizados aos usuários.
A iniciativa realiza um conjunto de ações com o objetivo de orientar e integrar as equipes, de modo que entendam as rotinas operacionais; identifiquem obstáculos de desempenho e comportamentos contraproducentes; compreendam melhor as necessidades, bem como, sejam orientados sobre melhores condutas profissionais que resultem em qualidade de vida no ambiente corporativo. “Desse modo, espera-se como benefícios do projeto: melhorias no clima organizacional; reforço no desenvolvimento dos colaboradores; retenção de talentos e, consequentemente, qualificação do corpo técnico e os serviços prestados pela Autarquia”, explica a superintendente-adjunta Executiva, substituta, Ana Maria Souza, que conduz as atividades em Ji-Paraná e Porto Velho, acompanhada da superintendente-adjunta de Operações, Raquel Bentes; pelo corregedor, substituto, Ederson de Souza, e pela membra titular do Comitê de Ética da Suframa Thelma Arruda.
Celebração
Nesta quinta-feira (11), as atividades também foram marcadas pela celebração dos 23 anos de inauguração da sede da Coordenação Regional de Porto Velho (COREPV). Na comemoração também estavam presentes servidores aposentados.
Viagem
O superintendente da Suframa, Bosco Saraiva, participou por videoconferência e destacou que já agendou viagem com destino a Rondônia para o próximo mês de junho. “Mês que vem estarei aí em Rondônia para parabenizar pessoalmente vocês. Quero que vocês tenham certeza de que estão ganhando aqui um bom companheiro. Sabemos que a maior parte da nossa vida é passada no trabalho. Por isso, toda medida que melhore o ambiente de trabalho é bem-vinda. Queremos que a jornada de trabalho seja de muito esforço, respeito aos colegas, mas, sobretudo de muita alegria”, salientou Saraiva.
Fortalecimento
O superintendente destacou, ainda, que iniciativas como as iniciadas esta semana, alinham-se às principais metas da gestão, como o fortalecimento da integração regional e a modernização da Autarquia. “Fortalecer a Zona Franca de Manaus passa necessariamente pelo fortalecimento interno da Suframa, começando pelos seus recursos humanos. Por isso, apoiamos todas as iniciativas criadas para incentivar o engajamento institucional e aprimorar o clima organizacional da Suframa”, frisa o superintendente.
A próxima atividade está prevista para ser realizada em Rio Branco, no período de 13 a 16 de junho.
