Mesa-redonda reuniu gestores, equipes de controle e colaboradores para discutir práticas de integridade e transparência.
A Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas (Fapeam) promoveu, na terça-feira (09/12), a mesa-redonda “Os Desafios do Combate à Corrupção no Serviço Público Brasileiro” na sede da Fundação, no bairro Flores, zona centro-sul. A atividade contou com apoio da Alta Direção, do Departamento de Compliance, da Ouvidoria e da Unidade de controle interno, além da participação de gestores e colaboradores, e teve como objetivo reforçar o compromisso institucional com a cultura de integridade.
Objetivos do encontro
A iniciativa faz parte do programa de integridade da Fundação e busca garantir a conformidade das ações institucionais com princípios éticos, normas internas e externas, legislações e regulamentações vigentes. Durante o evento foram destacadas ações de capacitação, treinamento e sensibilização de servidores, além da divulgação de normativos e diretrizes para os processos de fomento à ciência, tecnologia e inovação.
Na abertura, a diretora-presidente da Fapeam, Márcia Perales Mendes Silva, afirmou que o combate à corrupção exige compromisso contínuo com práticas administrativas responsáveis e critérios rigorosos na gestão de recursos públicos. Segundo Márcia Perales, a consolidação de uma cultura de integridade depende de decisões estratégicas que reforcem a confiança da sociedade nas instituições. Ela ressaltou que a Fapeam aderiu ao Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) e de Prevenção à Corrupção em 2021 e que cada edital, bolsa e contrato segue diretrizes para assegurar gestão íntegra e transparente.
Visões sobre transparência e controle
O presidente do Conselho Superior da Fapeam e titular da Secretaria de Estado de desenvolvimento econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação (Sedecti), Serafim Corrêa, afirmou que a administração estadual tem fortalecido mecanismos de prevenção e descreveu tipos de corrupção enfrentados pelo país. Segundo Serafim, existem formas de corrupção mais visíveis e outras silenciosas; para enfrentá-las, o primeiro caminho é a transparência e o segundo é o controle.
A assessora técnica da Subcontroladoria-Geral de controle interno da Controladoria-Geral do Estado (CGE), Ana Paula de Freitas Lopes, destacou que o enfrentamento à corrupção depende de medidas institucionais e de mudanças individuais. Ela afirmou que a transformação do serviço público passa pela postura cotidiana e pelo exemplo pessoal de cada servidor.
O professor doutor Raimundo Pereira pontes Filho, da Universidade Federal do Amazonas (UFAM), afirmou que o enfrentamento exige mais do que instrumentos de controle: depende de mudança cultural que envolva servidores e sociedade civil. Ele destacou que práticas transparentes ganham força quando acompanhadas de participação popular e fiscalização social.
Departamento de Compliance e iniciativas recentes
Após avanços na área de integridade institucional, a Fapeam criou, em 2025, o Departamento de Compliance — setor apresentado durante o evento pela coordenadora Maria Raizidora de Oliveira Zurra. Ela detalhou objetivos, estrutura, competências e o histórico do setor, e explicou que a mesa-redonda integra ações previstas no programa de integridade para capacitação e treinamentos. Representantes de órgãos de controle interno também participaram e contribuíram com propostas para consolidar a cultura ética.
Reconhecimento a equipes
Durante a atividade, a Fundação concedeu o Certificado de Reconhecimento aos setores da Diretoria Administrativo-Financeira, da Diretoria Técnico-Científica e da Presidência pelo desempenho e atuação cooperativa no âmbito do programa de integridade. O documento reconhece o engajamento das equipes no fortalecimento da transparência, dos controles internos e dos mecanismos de prevenção e gestão de riscos.
O evento reuniu posições institucionais e propostas práticas para fortalecer governança pública e promover avaliação contínua de processos, com foco na conformidade e na participação dos servidores.
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